突破2018，讓我們加油干！

未來的競爭就是人才的競爭！在公司清晰的戰略路線下，干部就是決定因素！

2018伊始，公司人力行政部貫徹推動落實“首席執行官就是首席人力資源官”的人才理念，緊鑼密鼓與公司領導班子確定人才梯隊的搭建與培養。按品行、能力選拔干部，著重在有激情、有戰斗力、有基層作戰經驗、有成功實踐的優秀人才中選拔干部。讓一批有品行、有能力、有擔當的優秀干部走向了重要崗位。

下一步我們還將規范干部的行為，確保干部的純潔性、健康性和戰斗力，并積極推進公司的體制和機制變革，有效激活干部和員工隊伍，吸引更多的優秀人才加入天音科技。讓真正敢打仗、能打仗、有價值、有貢獻的人才在天音科技這個事業平臺上獲得更大的發展和更多的回報。

突破2018，讓我們加油干！